Ministrstvo za izobraževanje, znanost in šport ter Evropski socialni
sklad sofinancirata dejavnost svetovanja in vrednotenja znanja za
zaposlene, s poudarkom na spodbujanju zaposlenih za razvoj temeljnih in
poklicnih kompetenc. Prednostna ciljna skupina so zaposleni, ki
potrebujejo dodatna usposabljanja, kvalifikacije ali prekvalifikacije,
zaradi potreb na delovnem mestu in trgu dela. Kako poteka vrednotenje
znanja zaposlenih se je na Ljudski univerzi Jesenice pozanimala naša
novinarka Klementina S. Mežek.