GTV - Gorenjska televizija

Na seji pogajalske komisije je vladna stran pod vodstvom ministrice za javno upravo Sanje Ajanović Hovnik sindikatom predstavila izhodišča za spremembo plačnega sistema v javnem sektorju. Med izhodišči je nova plačna lestvica, s katero bi odpravili plače, nižje od minimalne, vzpostavitev plačnih stebrov ter prevetritev sistemov napredovanja in nagrajevanja. Ministrica je poudarila, da po reformi nihče od zaposlenih v javnem sektorju ne bo prejemal slabše plače. Poudarila pa je tudi, da se vlada reforme plačnega sistema ne loteva zgolj z vrečo denarja, ampak gre za vsebinske spremembe na vseh perečih področjih. Eden glavnih ciljev prenove je zagotoviti ustrezno in stimulativno plačilo za delo (in s tem privabiti mlade). Kot je poudarila ministrica Ajanović Hovnik, je analiza stanja pokazala, da je javni sektor v vseh segmentih neprivlačen za mlade iskalce zaposlitve. Plačna reforma bo zato usmerjena v to, da bi plačni sistem postal privlačen za mlade iskalce zaposlitve, pa tudi za visoko usposobljene kadre. Izhajajoč iz tega je v izhodiščih predlagana nova plačna lestvica, ki predvideva najvišje zvišanje plač v najnižjih plačnih razredih, kjer svojo karierno pot začenjajo mladi. Drugi cilji prenove plačnega sistema pa so tudi: povečanje učinkovitosti posameznega dela javnega sektorja ter zagotovitev kakovostnih in dostopnih javnih storitev. Za dosego teh ciljev zgolj plačna reforma ne bo dovolj, potrebne bodo tudi druge strukturne spremembe. Med drugim je ministrica omenila, da bo treba ustrezno prenoviti kriterije za nekatere pravice javnih uslužbencev, kot so letni dopust, dodatek za stalnost in poklicno zavarovanje.